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北海道で働く女性獣医師の動物病院経営ブログ

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女性が働きやすい職場を目指して 1か月ごとに雇用の変更を認めています

女性が働きやすい職場環境の仕組みの中に、


就業時間によって、
予定残業のある働き方から、パートタイマーまで
5種類の働き方を用意しています


そして自己都合で自由に切り替えられるよう配慮しています。


昨年結婚したアースのスタッフさんが、年明けに妊娠が分かり
それと同時に体調不良になってしまい、
出勤もままならない状況になってしまいました。


おそらく一時的なことだからと、最初は年休を使って休んで乗り切ろうとしてましたが


本人はもともと病欠をしたこともなかったほど至って健康で
初めての妊娠と体調不良で、
不安感でいっぱいになっているのがはたから見て取れました。


そこで、1日3時間勤務のパートタイマーに雇用を切り替えることにして
1~2か月様子見るうちに、みるみる体調が回復し、
今月からは元通りの働き方が出来るようになりました。


本人も喜んでいますが
周りのスタッフも貴重な戦力が完全復帰して喜んでいるし


何より、今回の思わぬ体調不良で色々な人に支えられたことで
飼い主さんたちへの心配り
今まで以上に出来るようになっているのではないかと
密かにほくそ笑んでいる私がいます(笑)


マタニテイーの制服も用意してあるし、
(これは一昨年のね) 写真の看護師さんは4月から戻ってきます(笑)
DSC_1058.jpg

安心して働ける仕組みは本当に大事です。

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