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北海道で働く女性獣医師の動物病院経営ブログ

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女性を大切にするとなぜ利益が上がるのか?

教えな~い!(笑)


そんなに簡単なことではないんだけど、
女性は仕事に闘いを持ち込まないから


○○と売り上げ成績を争って勝った!とか
△△病院とシェアを争って勝ったとか負けたとか、


女性はそこにあまりこだわらない。


だから、夜遅くまで残業して
それが自分の成長につながり、誰かの役に立っているなら頑張れるけど、
単に営業成績のためなら頑張れないのが女性です。


しかし、たとえ誰かの役に立つ仕事と分かっていても、毎度、毎度身内じゃあるまいし
たまに、たま~になら残業仕方ないけどさ、
毎日毎日9時10時だなんて、ふざけんじゃねえ!
成長とか関係ないし!
ってなります。


女性が仕事に価値を見出すのは、
誰かの役に立って、楽しい嬉しい面白い!
自分が成長出来て、楽しい嬉しい面白い!
なんです。


それには時間的余裕、精神的余裕が絶対に必要です。
難しいことだけど、真実です。

そこを訴求すると、女性は仕事を辞めないどころか
楽しく頑張って利益を上げてくれるようになります。



私なりの考えは、
きちんと従業員教育をして成長を促し、
公平な評価をして成果に報い、
風通しの良い、自由な職場環境を用意することかな。


それってすごーく時間がかかるし(何年も)
パクれるお手本がないし
結構難しいんだけどね。


今年も頑張ります!

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