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北海道で働く女性獣医師の動物病院経営ブログ

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面接の極意

そんなものありません。

採用活動をするとき
面接で話を聞くだけでは、失敗します
みなさん採用してもらいたいから結構いい話をします。
騙されます・・・まんまと・・・
今まで何度失敗した事か・・・(泣)

騙されたとか、失敗とかじゃなくてミスマッチなんですけどね。

うちでは新卒でも中途でも、必ずインターンシップをしていただいています。
その時の態度や言葉使いを、現場の人たちに見てもらうため
評価表も作りました。
これは大正解でした!

面接の時はやる気が見られ、普通に会話もできた人が
現場では上から目線の言動が目に付いたとか、
先輩にため口だったとか、
動物嫌いなんじゃないかという言動をしてたとか、

上から目線の人には、指導が難しいし・・・
ため口は、直すの大変だし・・・
動物好きじゃないと勤まらないし・・・

昨年の採用活動で、
上記の面接とインターンシップを乗り越えた新人が
この春入職して来ます。
もうすぐ~~(笑)



このお嬢さんは、自分ちのワンコが爪切り終わったら
備え付けのほうきとチリトリで掃除を始めました。
ビックリ!
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